今年来，州人社局突出稳就业基本盘，把稳就业工作摆在首要位置，在战“疫”大考中解好“最大民生”必答题，奋力书写了保用工、稳就业、固民本的合格答卷。

州人社局：在战“疫”大考中解好“最大民生”必答题

　　今年来，州人社局突出稳就业基本盘，把稳就业工作摆在首要位置，在战“疫”大考中解好“最大民生”必答题，奋力书写了保用工、稳就业、固民本的合格答卷。1至10月，全州新增城镇就业2.33万人，新增农村劳动力转移就业2.59万人，累计转移农村劳动力就业87.83万人，其中贫困劳动力25.98万人。

　　织好“政策落实网”，补贴送上门。

突出建档立卡贫困劳动力、高校毕业生、就业困难群体和残疾人等重点群体，主动对接国家和省里政策，结合我州实际，研究制定了系列政策举措。全州安排2.1亿元就业专项资金分配到县市区，落实“点对点”输出劳动力经费近1000万元；全州通过省平台为贫困劳动力办理各类补贴7.98万人次，补贴4704万元；落实创业孵化基地企业场租等补贴1907.5万元。为全州企业免征、减半养老、工伤、失业保险费2.76亿元；为244家企业落实稳岗补贴政策571.4万元。

全州累计建成规模“扶贫车间”264家，吸纳就业1.47万人，其中贫困劳动力4855人；建成就业扶贫基地66个，吸纳2679名贫困劳动力就业。全州新增开发公益性岗位5668个，累计开发公益性岗位2.7万个，托底安置就业困难人员2.7万人。

　　织紧“用工服务网”，专车送进厂。全州充分发挥1810名村人社工作协理员、115个乡镇人社站、8县市就业服务中心的作用，摸清全州年前返乡务工人员底数。

按照“出家门上车门，下车门进厂门”返程返岗就业的要求，坚持就业服务中心、乡镇人社站、基层人社协理员和劳动力信息数据库“四位一体”，实行包片联系机制，先后组织80多支就业小分队、480多人次深入联系乡镇、村寨，为农民工返城复工、返企复工提供“点对点”服务。主动致函对接沟通珠三角、长三角、长株潭、济南市等35个人社部门，及时定向开通了农民工“返岗直通车”。

全州发送“点对点”直通客班车1245辆和3列直通专列，累计输送3.46万名外出务工人员。同时，采取内引外联、信息引导、劳务对接等措施，通过电话、微信等方式主动对接，广泛收集发布州外用工企业招聘信息，为建档立卡劳动力外出务工牵线搭桥，全面提高对外劳务输出的组织性、精准性。

　　织密“职业培训网”，技能送到人。围绕产业发展与企业用工需求，按照“输出有订单、计划到名单、培训列菜单、政府来结单”的“四单”模式，将贫困劳动力、贫困家庭子女和“两后生”职业技能培训纳入职业技能提升行动，有效提升贫困劳动力就业竞争力和就业稳定性。

全面优化职业技能培训管理操作流程，放宽贫困劳动力等享受补贴的条件，优化补贴领取方式，有效提升贫困劳动力的参培意愿。1至10月，全州职业技能培训5.23万人，其中职业提升培训4.69万人、建档立卡贫困劳动力培训1.21万人、贫困家庭两后生培训1145名，使用技能提升专账资金3016万元。

　　织牢“跟踪服务网”，保障送到位。州、县市人社部门成立了劳务输出和就业服务工作专班，明确了“任务清单”，压实“责任清单”，建立“进度清单”，形成了以单位主要负责同志为第一责任人，分管领导为直接责任领导，具体工作人员为专抓人员的工作格局。全州所有行政村都配设一名以上劳动保障协理员，全州共配设劳动保障协理员1768名，将稳就业服务延伸、做实到村和社区。

进一步夯实全州劳动力资源信息系统，对接国扶系统，及时更新劳动力信息数据，确保系统信息准确真实。主动接通公安部国家人口基础信息库，科学整合人社服务窗口，基层就业服务实现一站式服务。

建立精准维权责任机制，充分发挥劳动监察预警功能，为转移就业劳动者维权建档立卡，实行优先预警、优先维权。

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